La tendinopathie du supra épineux est une pathologie très fréquente dans le monde professionnel. Il s'agit d'une tendinite appelée aussi inflammation qui survient au niveau de l'épaule et affecte un ou plusieurs tendons qui s'y trouvent. Pour y faire référence, on évoque également une tendinopathie de la coiffe des rotateurs qui se situent au niveau de la tête de l'os du bras et la recouvre. Lorsque les salariés souffrent de cette affection, il est important d'établir le lien de cause à effet pour prouver que cela est dû aux conditions de travail. Il s'avère dès lors essentiel pour eux de le faire reconnaître en tant que maladie professionnelle. Quelles sont les informations essentielles à connaître concernant les tendinopathies de l'épaule ? On vous en dit davantage dans cet article.
Quel est le taux d'invalidité d'une tendinopathie ?
La tendinopathie du supra epineux peut être reconnue comme maladie professionnelle. Néanmoins, pour cela, il faut apporter la preuve que cette situation est liée aux conditions de travail. Cependant, que dit la loi en vigueur à cet effet ? Voici des éléments de réponse :
Analyse de la législation actuelle et des critères de reconnaissance
Pour pouvoir déclarer une maladie professionnelle au travail, trois critères doivent être remplis :
- Le salarié doit avoir effectué des activités professionnelles sur une certaine durée dans le cadre de son travail.
- Par ailleurs, au moins l'une de celles-ci doit être prévue par le tableau des maladies professionnelles et le salarié doit y avoir été exposé.
- La maladie doit avoir été constatée par un arrêt médical (établi par un médecin) inscrit dans les tableaux et dans les délais impartis.
Quelles sont les causes de la tendinopathie du supra épineux ?
Le taux d'invalidité d'une tendinopathie dépend avant tout du degré inflammatoire du patient victime de cette maladie. C'est ainsi que l'on peut distinguer trois types de tendinopathies.
- Les tendinopathies aiguës non rompues et non calcifiante avec ou sans enthésopathie de la coiffe des rotateurs. Généralement, le délai de prise en charge est de 30 jours.
- Les tendinopathies chroniques non rompues et non calcifiante avec ou sans enthésopathie de la coiffe des rotateurs objectivée par IRM. La durée du délai de prise en charge est le plus souvent de six mois.
- Les tendinopathies avec rupture partielle ou transfixiante de la coiffe des rotateurs objectivée par IRM. Le délai de prise en charge est d'un an.
Étude des impacts de la tendinopathie sur la capacité de travail
Comme nous le voyons, la tendinite de l'épaule peut avoir des conséquences sur la capacité des salariés à exercer leur travail. En cas de léger traumatisme, l'incapacité à travailler peut être de courte durée, mais dans d'autres cas qui nécessitent une intervention chirurgicale, l'arrêt peut se révéler bien plus long, car la convalescence prend du temps et demande énormément de séances de rééducation.
Si la personne souffre d'une rupture d'un tendon, ses mouvements sont restreints, voire nuls, en raison de la douleur ressentie. Dès lors, elle se retrouve dans l'incapacité de vaquer à ses occupations professionnelles. Parfois même, elle ne peut reprendre son poste et cela est reconnu en maladie professionnelle. Pour être sûr de se faire entendre en pareil cas, il est important de contacter un professionnel en la personne d'un avocat pour faire valoir ses droits.
Comment gérer une tendinopathie du supra épineux en tant que maladie professionnelle ?
Il faut savoir que la tendinite est la maladie professionnelle qui est la plus fréquente.
Exploration des facteurs de risque et des conditions de travail pouvant conduire à cette pathologie
Les causes de la tendinite de l'épaule dans la vie professionnelle sont fortement liées à des facteurs de risque qui s'expliquent par des conditions de travail pouvant conduire à cette pathologie. Certaines professions sont plus à risques que d'autres et les plus exposées d'entre elles sont celles qui demandent des efforts excessifs et des gestes répétitifs dans l'accomplissement des tâches professionnelles. À titre d'exemples, les activités professionnelles les plus touchées sont :
- Les métiers de techniciens de surface.
- Les postes d'hôtesses de caisse.
- Les métiers de travail à la chaîne.
- Etc.
Est-ce que la tendinopathie du supra épineux est reconnue comme maladie professionnelle ?
Pour gérer la tendinite de l'épaule en tant que maladie professionnelle, il est essentiel de suivre le protocole établi :
Démarches à suivre et droits des travailleurs atteints de cette pathologie
Afin de déclarer la tendinite de l'épaule en tant que maladie professionnelle, il est nécessaire de contacter la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) de votre département pour effectuer une déclaration de maladie professionnelle. Ce formulaire doit s'accompagner d'un certificat médical établi par un médecin.
Suite à cette déclaration, la caisse primaire d'assurance maladie lancera une procédure pour vérifier vos déclarations. Un médecin-conseil constatera l'état de votre épaule et émettra un rapport qui prendra en compte son diagnostic médical.
Deux options sont possibles :
- Le caractère de la tendinite n'est pas reconnu. Vous pouvez alors contester la décision en demandant un recours à l'amiable. Si celui-ci est rejeté, vous pouvez, par ailleurs, saisir le pôle social du Tribunal Judiciaire.
- Le caractère de la tendinite est reconnu. La prise en charge est acceptée et les indemnités vous sont versées par la sécurité sociale tant que vous êtes en convalescence.
La tendinite de l'épaule fait partie des maladies les plus courantes dans le monde du travail et elle affecte de nombreuses personnes qui exercent des métiers aux gestes répétitifs. Pour autant, souffrir de cette maladie ne garantit pas qu'elle soit reconnue en tant que maladie professionnelle. Encore faut-il respecter les délais et faire constater par un médecin la nature de ses blessures. Aussi, si vous ou l'un de vos proches, êtes concernés par la tendinopathie du supra épineux maladie professionnelle, n'oubliez pas qu'il est important de se conformer aux règles et aux protocoles en vigueur pour bénéficier d'une indemnisation réparatrice. Nous vous conseillons fortement de vous faire accompagner par un avocat spécialisé en droit de la santé pour faire valoir vos droits, vous conseiller et vous soutenir en cette période délicate et douloureuse.
