Entretien annuel obligatoire : règles et obligations
L'expression « entretien annuel obligatoire » prête à confusion. En France, l'entretien annuel d'évaluation n'est pas imposé de façon générale par le Code du travail. Il peut toutefois devenir obligatoire lorsqu'un accord collectif, une convention collective ou un dispositif interne applicable le prévoit. D'autres entretiens, consacrés au télétravail, au forfait jours ou au parcours professionnel, répondent à des règles différentes. Les distinguer évite de mélanger évaluation des performances, suivi de la charge de travail et évolution professionnelle. L'entretien annuel est-il obligatoire pour tous les salariés ? Non. L'entretien annuel d'évaluation n'est pas une obligation légale générale dans le secteur privé. L'employeur peut néanmoins le mettre en place et certaines conventions ou...





















